Fort- und Weiterbildung

Mit der Qualität der Fach- und Führungskräfte steht und fällt die Qualität der sozialen Dienstleistung und damit auch der Sozialwirtschaftlichen Organisation. Das DISW bietet neben Weiterbildung und Training folgende Personalentwicklungsprogramme an:

• Personalbedarfsplanung
• Personalauswahl
• Personalqualifizierung  und  -begleitung
• Ausscheiden aus dem Betrieb

Zur Personalentwicklung gehört auch insbesondere die Qualifizierung des mittleren, höheren und des Top-Managements. Hier bietet das DISW Beratung an für:

• Gestaltung von Führungsgrundsätzen
• Rückmeldungen für Führungskräfte
• Coaching

Lebenslanges Lernen kennzeichnet auch in der Sozialwirtschaft alle Prozesse der beruflichen Sozialisation und Qualifizierung. Das DISW analysiert für seine Auftraggeber/innen den Weiterbildungsbedarf für die Fach- und Führungskräfte im Unternehmen und bietet geeignete Seminare und Trainings (firmenintern und firmenübergreifend) an – z.T. in enger Kooperation mit Universitäten und anderen Bildungsträgern, um so anerkannte Abschlüsse und Zertifikate zu ermöglichen.

Betriebswirt/in der Senioren- und Sozialwirtschaft

Die Lembke Seminare und Beratungen GmbH und das Deutsche Institut für Sozialwirtschaft bieten das Weiterbildungsangebot „Betriebswirt/in der Senioren- und Sozialwirtschaft“ (BSW) an. Für die diesjährige Weiterbildung – es handelt sich bereits um den neunten BSW-Kurs – wurde die Zielgruppe erweitert. Mehr zu dem Angebot erfahren Sie hier.